22:31
Unknown
သတင္းႏွင့္မီဒီယာ ကြန္ယက္။ ေဇာ္ႀကီး။ ဇႏၷ၀ါရီလ ၇ ရက္၊ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္။
ထုိင္းႏုိင္ငံ၌ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ယာယီပတ္စ္ပုိ႔ျပဳလုပ္ၿပီးေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္က ထိန္းသိမ္းထားသည့္အတြက္ အခ်ိဳ႕ေသာ အလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲျဖစ္ ေနၾကသည္။
ရပ္ခ်္ဘူရီခရုိင္အတြင္း ဘန္႔ဖြန္းၿမိဳ႕အနီးရွိ (Thai Better Foods Co;ltd) ၾကာဆံႏွင့္ ေခါက္ဆဲြ စက္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္ လုပ္အားခမွ်တစြာ မရသည့္အျပင္ အစား အေသာက္ေကာင္းမြန္စြာ မရသည့္အတြက္ လုပ္ငန္းေျပာင္းေရႊ႕လုိေသာ္လည္း ၎တုိ႔၏
ယာယီပတ္စပုိ႔စ္မ်ားကုိ အလုပ္ရွင္က ထိန္းသိမ္းထားေသာေၾကာင့္ အခက္အခဲျဖစ္ေနၾကသည္ဟု စက္ရံု၀န္ထမ္းတစ္ဦးက ယခုလိုေျပာသည္။
“တကယ္ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ငါးနာရီေက်ာ္လုိ႔ရွိရင္ အုိတီဆုိတာရွိတယ္ေလ။ က်ေနာ္တုိ႔မွာ အုိတီအတြက္ မရွိဘူး။ တခါတေလ ရွစ္နာရီေက်ာ္သြားတယ္၊ ကုိးနာရီေက်ာ္သြားတယ္။ အဲလုိမ်ဳိးေက်ာ္သြား တဲ့အခါ (၁၇၀) ေလာက္ပဲရတယ္။ တခ်ဳိ႕က်ေတာ့ ပုတ္ျပတ္အေနနဲ႔ မတန္သေလာက္ဘဲျဖစ္တယ္။ တခါတေလက်ရင္ မနက္ရွစ္နာရီကေန ညဆယ္နာရီအထိလုပ္ရတာ (၂၀၀) ေတာင္ မျပည့္တဲ့ ဟာေတြရွိတယ္။”
ထုိင္းႏုိင္ငံ၏အလုပ္သမားဥပေဒအရ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီလွ်င္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခ ထုိင္းဘတ္ေငြ (၁၇၀) သတ္မွတ္ထားၿပီး အခ်ိန္ပုိလုပ္အားခအေနႏွင့္ လုပ္ငန္းအလုိက္ တစ္နာရီ လွ်င္ ထုိင္းဘတ္(၂၅)မွ (၃၀)ခန္႔ သတ္မွတ္ထားသည္။
ထုိ႔အျပင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေဆြမ်ဳိးမိဘမ်ား နာမက်န္းျဖစ္သည့္အတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ ေခတၱျပန္လုိေသာ္လည္း ပတ္စပုိ႔စ္မထုတ္ေပးသည့္အတြက္ အခက္ခဲျဖစ္ေနၾကသည္ဟု ဆက္ေျပာသည္။
“အခု အလုပ္ရံုမွာေနတဲ့သူငယ္ခ်င္းေတြက အေဖအေမဖ်ားလုိ႔ အခြင့္အေရးေတာင္းတယ္။ ျပန္ဆင္းဖုိ႔ ပတ္စ္ပုိ႔စ္ေတာင္းတာေပ့ါ။ အေဖအေမက အသက္ႀကီးၿပီေလ။ ဖ်ားေတာ့ ျပဳစုမယ့္သူ မရွိလုိ႔ အေဖအေမက သူ႔ကုိဖုန္းထုိးၿပီး ျပန္ခုိင္းတာေပ့ါ။ အဲတာ ျပန္လုိ႔မရဘူးျဖစ္ေနတယ္တဲ့။ သူေဌးက သူ႔ကုိမေပးဘူးတဲ့။”
ပတ္စ္ပုိ႔လုပ္စဥ္ကကုန္က်စားရိတ္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ စုိက္ထုတ္ေပးၿပီး လုပ္အားခထဲမွ အပါတ္စဥ္ ျပန္လည္ႏုတ္ယူခဲ့သည္။ သုိ႔ေသာ္ ပတ္စပုိ႔စ္ေၾကးမေက်ဘဲ အလုပ္မွထုတ္သြား သူမ်ားကုိ ပတ္စပုိ႔စ္မိတၱဴကုိသာထုတ္ေပးခဲ့သည္ဟု မၾကာေသးမီက စက္ရံုမွထြက္သြားသူ
အမ်ဳိးသမီးတစ္ဦးက ယခုလုိေျပာသည္။
“ပတ္စ္ပုိ႔စ္မေပးဘူးတဲ့၊ အတုပဲယူသြားတဲ့။ အျပင္မွာအလုပ္လုပ္လုိ႔ ပုိက္ဆံရလာရင္ေပ့ါေလ တစ္လျပည့္ရင္ဒီမွာ ျပန္လာယူတဲ့။ တကယ္လုိ႔ အျပင္မွာအဆင္မေျပဘူးဆုိလည္း ဒီမွာ ျပန္လာလုပ္တဲ့။ သူေျပာတယ္ အတုနဲ႔အခက္အခဲရွိရင္ ဖုန္းဆက္တဲ့။ ဆက္လုိက္ေတာ့လည္း
သူတုိ႔ကမဟုတ္ဖူးျငင္းတယ္ေလ။ အဲဒီအတုနဲ႔ ပုလိပ္မိသြားလုိ႔ရွိရင္လည္း ကုိယ္ဟာကုိယ္ ပုိက္ဆံ စုိက္ၿပီးေတာ့ေပးရတယ္။ တကယ္လုိ႔တခုခုျဖစ္ရင္လည္း ကုိယ္ပဲခံေပ့ါ။”
စက္ရံုအတြင္း ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ျပဳလုပ္ၿပီးသူ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၅၀) ေက်ာ္အနက္ ပင္ပန္းသည့္ဒဏ္မခံႏုိင္၍ စက္ရံုမွထြက္ခြာသြားသူ (၁၀)ဦးေက်ာ္ခန္႔ရွိၿပီး ယာယီပတ္စပုိ႔စ္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ ထိန္းသိမ္းထားျခင္းမဟုတ္ဘဲ စက္ရံုတာ၀န္ခံက ျပဳလုပ္ေနျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရ
သည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေနႏွင့္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားေသာ္လည္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆံုးရွံဳးမႈမ်ား မၾကာခဏခံေနရၿပီး ဆႏၵျပမႈမ်ားလည္း ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္။
ထုိင္းအလုပ္သမားေရးဌာန၏ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ တရား၀င္စာရင္းမ်ားအရ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား တစ္သန္းခန္႔အနက္ ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ ျပဳလုပ္ၿပီးသူေပါင္း ႏွစ္သိန္းခန္႔သာ ရွိသည္ဟု သိရသည္။
ရပ္ခ်္ဘူရီခရုိင္အတြင္း ဘန္႔ဖြန္းၿမိဳ႕အနီးရွိ (Thai Better Foods Co;ltd) ၾကာဆံႏွင့္ ေခါက္ဆဲြ စက္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္ လုပ္အားခမွ်တစြာ မရသည့္အျပင္ အစား အေသာက္ေကာင္းမြန္စြာ မရသည့္အတြက္ လုပ္ငန္းေျပာင္းေရႊ႕လုိေသာ္လည္း ၎တုိ႔၏
ယာယီပတ္စပုိ႔စ္မ်ားကုိ အလုပ္ရွင္က ထိန္းသိမ္းထားေသာေၾကာင့္ အခက္အခဲျဖစ္ေနၾကသည္ဟု စက္ရံု၀န္ထမ္းတစ္ဦးက ယခုလိုေျပာသည္။
“တကယ္ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ငါးနာရီေက်ာ္လုိ႔ရွိရင္ အုိတီဆုိတာရွိတယ္ေလ။ က်ေနာ္တုိ႔မွာ အုိတီအတြက္ မရွိဘူး။ တခါတေလ ရွစ္နာရီေက်ာ္သြားတယ္၊ ကုိးနာရီေက်ာ္သြားတယ္။ အဲလုိမ်ဳိးေက်ာ္သြား တဲ့အခါ (၁၇၀) ေလာက္ပဲရတယ္။ တခ်ဳိ႕က်ေတာ့ ပုတ္ျပတ္အေနနဲ႔ မတန္သေလာက္ဘဲျဖစ္တယ္။ တခါတေလက်ရင္ မနက္ရွစ္နာရီကေန ညဆယ္နာရီအထိလုပ္ရတာ (၂၀၀) ေတာင္ မျပည့္တဲ့ ဟာေတြရွိတယ္။”
ထုိင္းႏုိင္ငံ၏အလုပ္သမားဥပေဒအရ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီလွ်င္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခ ထုိင္းဘတ္ေငြ (၁၇၀) သတ္မွတ္ထားၿပီး အခ်ိန္ပုိလုပ္အားခအေနႏွင့္ လုပ္ငန္းအလုိက္ တစ္နာရီ လွ်င္ ထုိင္းဘတ္(၂၅)မွ (၃၀)ခန္႔ သတ္မွတ္ထားသည္။
ထုိ႔အျပင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေဆြမ်ဳိးမိဘမ်ား နာမက်န္းျဖစ္သည့္အတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ ေခတၱျပန္လုိေသာ္လည္း ပတ္စပုိ႔စ္မထုတ္ေပးသည့္အတြက္ အခက္ခဲျဖစ္ေနၾကသည္ဟု ဆက္ေျပာသည္။
“အခု အလုပ္ရံုမွာေနတဲ့သူငယ္ခ်င္းေတြက အေဖအေမဖ်ားလုိ႔ အခြင့္အေရးေတာင္းတယ္။ ျပန္ဆင္းဖုိ႔ ပတ္စ္ပုိ႔စ္ေတာင္းတာေပ့ါ။ အေဖအေမက အသက္ႀကီးၿပီေလ။ ဖ်ားေတာ့ ျပဳစုမယ့္သူ မရွိလုိ႔ အေဖအေမက သူ႔ကုိဖုန္းထုိးၿပီး ျပန္ခုိင္းတာေပ့ါ။ အဲတာ ျပန္လုိ႔မရဘူးျဖစ္ေနတယ္တဲ့။ သူေဌးက သူ႔ကုိမေပးဘူးတဲ့။”
ပတ္စ္ပုိ႔လုပ္စဥ္ကကုန္က်စားရိတ္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ စုိက္ထုတ္ေပးၿပီး လုပ္အားခထဲမွ အပါတ္စဥ္ ျပန္လည္ႏုတ္ယူခဲ့သည္။ သုိ႔ေသာ္ ပတ္စပုိ႔စ္ေၾကးမေက်ဘဲ အလုပ္မွထုတ္သြား သူမ်ားကုိ ပတ္စပုိ႔စ္မိတၱဴကုိသာထုတ္ေပးခဲ့သည္ဟု မၾကာေသးမီက စက္ရံုမွထြက္သြားသူ
အမ်ဳိးသမီးတစ္ဦးက ယခုလုိေျပာသည္။
“ပတ္စ္ပုိ႔စ္မေပးဘူးတဲ့၊ အတုပဲယူသြားတဲ့။ အျပင္မွာအလုပ္လုပ္လုိ႔ ပုိက္ဆံရလာရင္ေပ့ါေလ တစ္လျပည့္ရင္ဒီမွာ ျပန္လာယူတဲ့။ တကယ္လုိ႔ အျပင္မွာအဆင္မေျပဘူးဆုိလည္း ဒီမွာ ျပန္လာလုပ္တဲ့။ သူေျပာတယ္ အတုနဲ႔အခက္အခဲရွိရင္ ဖုန္းဆက္တဲ့။ ဆက္လုိက္ေတာ့လည္း
သူတုိ႔ကမဟုတ္ဖူးျငင္းတယ္ေလ။ အဲဒီအတုနဲ႔ ပုလိပ္မိသြားလုိ႔ရွိရင္လည္း ကုိယ္ဟာကုိယ္ ပုိက္ဆံ စုိက္ၿပီးေတာ့ေပးရတယ္။ တကယ္လုိ႔တခုခုျဖစ္ရင္လည္း ကုိယ္ပဲခံေပ့ါ။”
စက္ရံုအတြင္း ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ျပဳလုပ္ၿပီးသူ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၅၀) ေက်ာ္အနက္ ပင္ပန္းသည့္ဒဏ္မခံႏုိင္၍ စက္ရံုမွထြက္ခြာသြားသူ (၁၀)ဦးေက်ာ္ခန္႔ရွိၿပီး ယာယီပတ္စပုိ႔စ္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ ထိန္းသိမ္းထားျခင္းမဟုတ္ဘဲ စက္ရံုတာ၀န္ခံက ျပဳလုပ္ေနျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရ
သည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေနႏွင့္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားေသာ္လည္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆံုးရွံဳးမႈမ်ား မၾကာခဏခံေနရၿပီး ဆႏၵျပမႈမ်ားလည္း ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္။
ထုိင္းအလုပ္သမားေရးဌာန၏ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ တရား၀င္စာရင္းမ်ားအရ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား တစ္သန္းခန္႔အနက္ ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ ျပဳလုပ္ၿပီးသူေပါင္း ႏွစ္သိန္းခန္႔သာ ရွိသည္ဟု သိရသည္။
Posted in: ၀၁။ အလုပ္သမားမ်ား သတင္း
0 comments:
Post a Comment