ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္္သမားမ်ားအတြက္အခြင့္ေရးကြန္ယက္

၂၀၁၁ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြေကာက္ခံေရး ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္ျခင္း၊ အစိုးရ၀န္ႀကီးအဖြဲ႔ အစည္း အေ၀း မွတ္တမ္း

၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၄ ရက္

၀န္ႀကီးအဖြဲ႕၏အစည္းအေ၀းကို ယေန႔မနက္( ၉ )နာရီတြင္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ရုံး၏ဒုတိယထပ္ရွိ အစည္းအေ၀း ခန္းမ၌ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အဘိဆစ္ ေ၀႔ခ်ာခ်ီ၀မွ ဦးေဆာင္က်င္းပခဲ့သည္။ ထို႔ေနာက္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္၏ ႏိုင္ငံေရးဆိုင္ရာလက္ေထာက္အတြင္းေရးမႉး တြဲဘက္ပါေမာကၡ ပနိထန္ ၀ပ္ထနာရာကြန္မွ အစိုးရ၏ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူအျဖစ္၎၊ ႏိုင္ဆူဖခ်ိဳင္း က်ိဴင္စမြတ္၊ ႏိုင္၀ပ္ခ်္ရ ကန္နိကာ ႏွင့္ ႏိ္ုင္မာလြတ္ ဖတ္စရ၀ါနစ္ တို႔မွ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ရုံး၏တြဲဖက္ေျပာေရးဆိုခြင့္ ရွိသူမ်ားအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ၿပီး ၀န္ႀကီးအဖြဲ႕၏ အစည္းအေ၀း ရလဒ္ကို သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ ထိုသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ၏အက်ဥ္းခ်ဳပ္မွာ-

၇။ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္ျခင္း။

၀န္ႀကီးအဖြဲ႕သည္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွတင္သြင္းလာေသာ ……………… ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ဥပေဒမူၾကမ္းအား ဥပေဒျပဳေကာင္စီရုံး သို႔စိစစ္ရန္တင္သြင္း လိုက္သည္။

အလုပ္လုပ္ခြင့္သက္တမ္းတိုးလ်က္ရွိေသာ ျမန္မာ၊ လာအို၊ ကေမၸာဒီးယား ႏိုင္ငံတို႔မွအလုပ္သမားမ်ား၏ လစာထဲမွ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြအား ျဖတ္ေတာက္ ရယူျခင္းသည္ ၎တို႔၏စား၀တ္ေနေရးကိုအခက္အခဲ ျဖစ္ေစၿပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္ သက္တမ္းတိုးျခင္းမျပဳလုပ္ေတာ့ပဲ တရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ ျပန္လည္ေနထိုင္ၾကသည္။ အလုပ္ရွင္ဘက္မွလည္း အလုပ္သမားလိုအပ္ခ်က္ ျပႆနာမ်ားရွိကာ တရားမ၀င္အလုပ္သမား မ်ားကိုျပန္လည္ အသံုးျပဳေနရသည္။ ထို႔ေၾကာင့္အစိုးရမွာ တရားမ၀င္အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ားအားစီမံခန္႔ခြဲရန္အတြက္ သတင္းအခ်က္ အလက္မ်ားမရရွိႏိုင္ပါ။ ထို႔အျပင္တရားမ၀င္ ေနထိုင္မႈေၾကာင့္ အျခားျပႆနာမ်ားလည္းၾကံဳေတြ႕ႏို္င္ပါသည္။ ထို႔ျပင္အလုပ္သမားမ်ားမွာ က်န္းမာေရး စစ္ေဆးမႈမ်ားမရရွိေသာေၾကာင့္ ကူးစက္ေရာဂါမ်ားက်ေရာက္ႏိုင္ပါသည္။ ထိုတရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ား ဒုစရိုက္မႈမ်ားက်ဴးလြန္ပါကလည္း ရွာေဖြစံုစမ္းရန္ခက္ခဲလွပါသည္။ ထို႔ျပင္တရားမ၀င္ အလုပ္သမား ကိုယ္တိုင္၌ကလည္း ဥပေဒေၾကာင္းအရအခြင့္အေရးမ်ား ဆံုးရွဳံးႏိုင္ပါသည္။ အစိုးရ၏ တရားမ၀င္ေရႊ႕ေျပာင္း ၀င္ေရာက္မႈျပႆနာမ်ားကိုေျဖရွင္းရာတြင္ ရည္မွန္းထားသည့္ အတိုင္းေျဖရွင္းႏိုင္ရန္ အခက္အခဲ ရွိႏို္င္ပါသည္။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား စီမံခန္႔ခြဲေရးလုပ္ငန္း မ်ားကိုလည္းထိခိုက္ ေစပါသည္။

ထို႔ေၾကာင့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား စီမံခန္႔ခြဲမႈထိေရာက္ေစရန္ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ား အခက္အခဲမရွိေစရန္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ ေပးေဆာင္ရမည့္ ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအား ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွစတင္ေကာက္ခံရန္ ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္သည္။ ဤအခ်ိန္ကာလအတြင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွွ ရန္ပံုေငြႏွင့္ပက္သက္ေသာ စည္းမ်ဥ္းမ်ား၊ ေကာက္ခံရမည့္ေငြပမာဏ ႏွင့္ ႏိုင္ငံမ်ားကို ထပ္မံေလ့လာသြားမည္ျဖစ္သည္။ ဥပေဒပုဒ္မ ၉၊ ၁၁၊ ၁၃(၁)(၂)၊ ႏွင့္ ၁၄ အရ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရသူမ်ားသည္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြကို ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ ရန္ပံုေငြႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ခံ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အျခားသက္ဆိုင္သည့္ သူမ်ားမွလည္း အၾကံအဥာဏ္ရယူသြားမည္ျဖစ္သည္။ ရန္ပံုေငြေကာက္ခံရာ၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အခက္အခဲမရွိေစရန္ အရည္အခ်င္းျပည့္၀စြာျဖင့္ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။

ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ဆိုင္းငံ့

22:27

Unknown

အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာန ဒု-ညႊန္ၾကာေရးမႈးမွ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးအား ဆိုင္းငံလိုက္ေၾကာင္း ထုက္ျပန္

အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနမွ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံျခင္းအား တစ္ႏွစ္အထိ ေရႊ႕ေျပာင္း လိုက္ေၾကာင္းထုက္ျပန္ေၾကညာခဲ့သည္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၅ ရက္ေန႔ မြန္းလြဲ ၁ နာရီခြဲအခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးရုံး၏ (၁၀) လႊာရွိအစည္းအေ၀းခန္းမ၌ က်င္းပေသာ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတစ္ရပ္၌ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနမွ ဒု-ညႊန္ၾကားေရးမႈး ႏိုင္ပရ၀ိ ခယိန္းဖြန္ မွေျပာၾကာရာတြင္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ဥပေဒအရ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားေနရပ္ျပန္ပို႔ေရးရန္ပံုေငြေကာက္ခံရန္ဥပေဒ သည္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၇ ရက္ေန႔တြင္အတည္ျပဳခဲ့ၿပီး ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ အတြင္းေကာက္ခံမည္ျဖစ္သည္။ ရန္ပံုေငြကို (၆) ႀကိမ္ခြဲ၍ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာႏွင့္ လာအိုႏိုင္ငံသားမ်ားသည္တစ္လလွ်င္( ၄၀၀ ) ဘတ္ျဖင့္ (၂၄၀၀)ဘတ္ ၊ ကေမၸာဒီးယားႏိုင္ငံသားမ်ားအတြက္တစ္လလွ်င္ (၃၅၀) ဘတ္ျဖင့္ (၂၁၀၀) ဘတ္ကိုေပးသြင္းရမည္ ျဖစ္သည္။ လုပ္ငန္းခြင္ ႏွင့္ အိမ္မ်ားတြင္အလုပ္လုပ္လွ်က္ရွိေသာ ျမန္မာ၊ လာအို ႏွင့္ ကေမၸာဒီးယားအလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္ရွင္မ်ားကတာ၀န္ယူကာ ၎တို႔၏လုပ္အားခမွျဖတ္ကာ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ယခုအခါတြင္ ျမန္မာ၊ လာအို ႏွင့္ ကေမၸာဒီးယား ႏိုင္ငံတို႔မွအစိုးရမ်ားသည္ မိမိတို႔ႏိုင္ငံသားမ်ားအား ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈမ်ားျပဳလုပ္ကာ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ႏွင့္ ဗီဇာ ရရွိၿပီး တရား၀င္အလုပ္သမားမ်ား အျဖစ္ေရာက္ရွိလာခဲ့သျဖင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားသည္ ဤရန္ပံုေငြကိုေပးသြင္းရန္မလိုေတာ့ေပ။ ထို႔ျပင္ရန္ပံုေငြေကာက္ခံခ်ိန္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္သက္တမ္းတိုးခိ်န္တို႔မွာ တိုက္ဆိုင္ေနေသာေၾကာင့္ သက္တမ္းတိုးျခင္းကို ထိခိုက္ေစၿပီး ႏိုင္ငံ၏ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး ႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္လံုျခံဳေရးကိုပါထိခိုက္ႏိုင္ၿပီး ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားျပႆနာ ေျဖရွင္းရာတြင္လည္း ရည္မွန္းခ်က္အတိုင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္မဟုတ္ေပ။

ထို႔ေၾကာင့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား စီမံခန္႔ခြဲမႈထိေရာက္ေစရန္ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲမရွိေစရန္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအား ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွစတင္ ေကာက္ခံရန္ ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္သည္။ ဤအခ်ိန္ကာလအတြင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွွ ရန္ပံုေငြႏွင့္ ပက္သက္ေသာ စည္းမ်ဥ္းမ်ား၊ ေကာက္ခံရမည့္ေငြပမာဏ ႏွင့္ ႏိုင္ငံမ်ားကို ထပ္မံေလ့လာ သြားမည္ျဖစ္သည္။ ဥပေဒပုဒ္မ ၉၊ ၁၁၊ ၁၃(၁)(၂)၊ ႏွင့္ ၁၄ အရ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရသူမ်ားသည္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြကို ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ရန္ပံုေငြႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ခံ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အျခားသက္ဆိုင္သည့္သူမ်ားမွလည္း အၾကံအဥာဏ္ရယူ သြားမည္ျဖစ္သည္။ ရန္ပံုေငြေကာက္ခံရာ၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားအား အခက္အခဲမရွိေစရန္ အရည္အခ်င္းျပည့္၀စြာျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။

၀န္ႀကီးအဖြဲ႕သည္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၄ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွတင္သြင္းလာေသာ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ဥပေဒမူၾကမ္းအား ဥပေဒျပဳေကာင္စီရုံး သို႔စိစစ္ရန္တင္သြင္း လိုက္သည္။

(တရား၀င္ဘာသာျပန္ မဟုတ္ပါ)

Saturday, 8 January 2011

အႏၲရာယ္ၾကားက ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သား ကိုယ္ဝန္ေဆာင္တို႔ဘဝ

14:31

Unknown

(မဇၥ်ိမ) စိုးေနလင္း | ေသာၾကာေန႔၊ ဒီဇင္ဘာလ ၁၇ ရက္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ၁၃ နာရီ ၅၂ မိနစ္
တကယ္လို႔ အလုပ္္သမားဝန္ႀကီး ခ်လမ္ခ်ိဳင္း ဆရီယြန္ကသာ ဆက္လုပ္မယ္ဆိုရင္ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြအားလံုး သူတို႔ေနရင္းတိုင္းျပည္ကို ျပန္ပို႔ခံၾကရပါလိမ့္မယ္။
ရွင္တို႔သာ အဲဒီကိုယ္ဝန္ေဆာင္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား တေယာက္ျဖစ္မယ္ ဆိုရင္ ဘာလုပ္မလဲ။
စဥ္းစားၾကည့္ပါ ရွင္တို႔မွာ ကိုယ္နဲ႔တြဲေနတဲ့သူကို ကာကြယ္မွဳရွိတဲ့ လိင္ဆက္ဆံမႈရေအာင္ ေျပာဆိုႏိုင္တဲ့စြမ္း
အား မရွိဘူးဆိုရင္၊ ကိုယ့္ဘဝဟာ ဖိႏွိပ္မႈေတြ အေၾကာက္တရားေတြေၾကာင့္ အၾကမ္းဖက္ခံရ၊ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ မေတာ္မတရား အျပဳခံရႏိုင္တဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ေနရင္ဆိုၿပီး စဥ္းစားၾကည့္ပါ။ ကေလးတေယာက္ ေမြးျမဴျပဳစုဖို႔ မတတ္ႏိုင္တဲ့ အေျခအေနမွာ ငတ္မြတ္ေခါင္းပါး ဆိုးဝါးတဲ့ ဆင္းရဲျခင္းနဲ႔ ႏိုင္ငံေရးအရ မတရား ရက္ရက္စက္စက္ ျပဳခံရဖို႔သာရွိတဲ့ အိမ္ျပန္ရမယ့္ အေျခအေနဆိုရင္၊အဲဒီ အေျခအေနေတြ ေအာက္မွာ ရွင္တို႔ ကိုယ္ဝန္ရွိလာမယ္ဆိုရင္ ဘာလုပ္ၾကမွာပါလဲ။

မထူးဆန္းဘူးလားရွင္၊ ဘုန္းၾကီးေက်ာင္းမွာ ဆိုးဝါးရက္စက္တဲ့ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်ထားတဲ့ သေႏၶသား၂၀၀၀
ေလာက္ေတြ႔ၿပီးတဲ့ေနာက္ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈအေပၚ ျပည္သူလူထုက ေဒါသထြက္ေနၾကတဲ့အခ်ိန္မွာမွ မစၥတာ ခ်ာလမ္ခ်ိဳင္းရဲ႕ မူဝါဒက ထြက္ေပၚလာခဲ့တာပါ။ ဒါေပမဲ့ ေဒါသထြက္ေနၾကတဲ့ ကိုယ္က်င့္တရား မွန္ကန္ေျဖာင့့္္မတ္တဲ့ သူေတြအေနနဲ႔ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်ဖို႔ ၾကိဳးစားၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်ေပးတဲ့ ေဆးခန္းေတြကို ပိုျမန္ျမန္ ေျပးၾကရမယ့္ကိန္း ဆိုက္ေစတဲ့ မစၥတာခ်ာလမ္ခ်ိဳင္းရဲ႕လုပ္ရပ္က ဘာျပႆနာမွ မရွိပါဘူး။ဘာျဖစ္လို႔ပါလဲ။
ေသခ်ာတာကေတာ့ ဒီဖမ္းဆီးျပန္ပို႔မယ့္ မူဝါဒက မေရမတြက္ႏိုင္ေအာင္ မ်ားျပားတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြကုိ အသက္အႏၲရာယ္ရွိၿပီး စိတ္မခ်ရတဲ့ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈ လုပ္လာေအာင္ တြန္းအားေပးေတာ့မယ္ ဆိုတာပါပဲ။ အေတာ္မ်ားမ်ား စိုးရိမ္ရတဲ့ က်န္းမာေရး ထိခုိက္မႈေတြ ခံစားၾကရပါလိမ့္မယ္။ အမ်ားၾကီး ေသၾကပါလိမ့္အံုးမယ္။

ဒါနဲ႔ေတာင္ က်မတို႔က ဂ႐ုမစိုက္ၾကပါဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔ပါလဲ။ ခါတိုင္းလိုပဲ က်မတို႔က ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်တဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြကို အက်င့္ပ်က္ေတြ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာအရ ေဖာက္ျပန္ ပ်က္စီးသူေတြအျဖစ္ အျပစ္တင္ၾကဖို႔ပါပဲ။ ဘာသာေရးကို အသံုးျပဳၿပီး မေကာင္းမႈ အကုသိုလ္အျဖစ္ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈကို ျပစ္တင္႐ႈံ႕ခ်၊ အဲဒီ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ခက္ခဲလွတဲ့ ဘဝအေျခအေနေတြ ကိုိုယ္ခ်င္းစာတရားနဲ႔ စဥ္းစားေပးၾကဖို႔ ျငင္းပယ္လိုက္ၾကဖို႔ပါပဲ။ အဲဒီအက်င့္ပ်က္ေနတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြကို အျပစ္ ေပးသင့္တယ္ဆိုတဲ့ ယံုၾကည္ေတြးေခၚမႈနဲ႔ပဲ က်မတို႔က သူတို႔ကို အကူအညီေပးဖို႔ကိုလဲ ျငင္းဆိုခဲ့ၾကပါတယ္။

အဲဒီအခ်ိန္မွာပဲ က်မတို႔ဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြကို နာက်င္ခံစားရမယ့္ လမ္းေၾကာင္းကို တြန္းပို႔ေပးေနတဲ့
ေထြျပားတဲ့ ယဥ္ေက်းမႈတန္ဖိုးေတြ၊လူမႈဘဝ အေလ့အက်င့္ေတြနဲ႔ ႏိုင္ငံေတာ္ မူဝါဒေတြကို လက္ခံက်င့္
သံုးေနၾကပါတယ္။ မစၥတာခ်ာလမ္ခ်ိဳင္းရဲ႕ကိုယ္ဝန္ေဆာင္ေတြကို ဖမ္းဆီးျပန္ပို႔ေရး မူဝါဒဟာ အဲဒါနဲ႔ တဆက္ထဲပါပဲ။ သူ႔လိုပါပဲ က်မတို႔ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြဟာ က်မတို႔ လူ႔အဖြဲ႕အစည္းကို ၿခိမ္းေျခာက္ေနတယ္လို႔ ယံုံုၾကည္ထားၾကပါတယ္။ တကယ္လို႔သာ သူတို႔ကို ဒီမွာ ေမြးဖြားခြင့္ ေပးလိုက္လို႔ရွိရင္ သူတို႔ရဲ႕ကေလးေတြဟာ က်မတို႔ လူ႔အဖြဲ႕အစည္းရဲ့ လူမႈျပႆနာေတြ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္ေပါ့ေလ။
ဒီလိုဆိုရင္ က်မတို႔က မစၥတာခ်ာလမ္ခ်ိဳင္းကို သေဘာတူၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တကယ္လို႔ က်မတို႔ရဲ႕သေဘာတူ ေထာက္ခံမႈက က်မတို႔ရဲ႕လက္ေတြကို ေသြးစြန္းေစတာနဲ႔တူတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ပိုၿပီးကိုယ္ဝန္ ဖ်က္ခ်ေအာင္ တြန္းပို႔လိုက္သလို ျဖစ္သြားရင္ေရာရွင္။ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီဖမ္းဆီးျပန္ပို႔ေရး မူဝါဒဟာ က်မတို႔ရဲ႕ လူမ်ိဳးစု အာဃာတတခုထဲ မကပါဘူး။ျပႆနာက ဒီထက္ပိုၿပီး နက္႐ႈိင္းပါတယ္။ ယဥ္ေက်းမႈေတြကို ႐ိုက္ခတ္ သက္ေရာက္ေစႏိုင္တဲ့ လိင္ခြဲျခား ဖိႏွိပ္မႈလဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အမ်ိဳးသမီးေတြ၊ ထိုင္းလူမ်ိဳးေတြ ဒါမွမဟုတ္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြရဲ့ သူတို႔ဘဝနဲ႔ လိင္အေပၚ ထိန္းခ်ဳပ္ စီမံခြင့္၊ သူတို႔ခႏၶာကိုယ္ကို္ စီမံပုိင္ခြင့္စတဲ့ အမ်ိဳးသမီး အခြင့္အေရးေတြ လုယူခံလိုက္ရတာျဖစ္တဲ့ သေဘာထားႏွစ္မ်ိဳး ခြဲျခားဆက္စပ္မႈ ေထာင္ေခ်ာက္မွာ မိသြားၾကတာပါပဲ။

အဲဒါဟာ စာရင္းဇယားေတြအားလံုးက ျပသေနတဲ့ က်မတို႔ရဲ့ အၾကင္နာမဲ့တဲ့ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈ တိုက္ဖ်က္ေရး
ဥပေဒဟာ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ေသေစ၊ နာက်င္ဒဏ္ရာရေစသလို တျခားသူေတြကို နာက်င္ခံစားရေစေပမယ့္ သူတို႔ေတြက က်မတို႔ရဲ႕ ရင္ထဲမွာ ႐ိုက္ခတ္လႈပ္ရွားသြားတဲ့ထိ အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္သြားေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ခဲ့တဲ့ အေၾကာင္းပါပဲ။ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈနဲ႔ ဆက္ႏြယ္တဲ့ ေရာဂါေဝဒနာေတြေၾကာင့္ ေဆးကုသခံခ်င္ၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ အေရအတြက္အရ ခန္႔မွန္းေျခ တႏွစ္ကို အမ်ိဳးသမီး ၄ဝဝ,ဝဝဝ ဝန္းက်င္ေလာက္ ကိုယ္ဝန္ ဖ်က္ခ်ေနၾကတယ္လို႔ ယူဆရပါတယ္။ အဲဒီေရာဂါေဝဒနာေတြေၾကာင့္ အမ်ိဳးသမီး ၁ဝဝ,ဝဝဝ မွာ ၃ဝဝ ေလာက္ေသဆံုးေနၾကရပါတယ္။ ဆိုလိုတာကေတာ့ လံုၿခံဳစိတ္ခ်ရမႈမရွိ၊တရားဝင္ မဟုတ္တဲ့ ေဆးခန္းေတြေၾကာင့္ တရားမဝင္ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈေတြကေန တႏွစ္ကို အမ်ိဳးသမီး တသိန္းေလာက္
ေသဆံုးေနၾကရတယ္ ဆိုတာပါပဲ။

ဘယ္သူေတြက အေလးဂ႐ုျပဳၾကပါသလဲ။ တကယ္လို႔ အမ်ိဳးသမီးေတြၾကား အိပ္ခ်္အိုင္ဗီ ပိုးကူးစက္မွဳႏႈန္းထားနဲ႔ အစီအစဥ္မရွိတဲ့ ကိုယ္ဝန္ရွိမႈေတြ မ်ားျပားလာေစတဲ့ အမ်ိဳးသားေတြရဲ႕ ၁ ရာႏႈန္းကသာ ကြန္ဒုံး သံုးစြဲၾကတယ္ဆိုတာကို မိသားစု စီမံကိန္း စာရင္းဇယားေတြက ျပေနတယ္ဆိုရင္လဲ ကိစၥမရွိေတာ့ပါဘူး။
ေျပာလိုရင္းကေတာ့ ကိုယ္ဝန္ ဖ်က္ခ်ခ်င္ေနၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီး၇ဝ-၈ဝ ရာႏႈန္းဟာ သူတို႔ေတြ အလုပ္ ျပဳတ္သြားမွာ စိုးလို႔ဒါမွမဟုတ္္ ေနာက္ထပ္ ပါးစပ္တေပါက္ ထပ္ေကၽြးဖို႔ သိပ္ဆင္းရဲၾကလြန္းလို႔ ျဖစ္တယ္ ဆိုတာပါပဲ။ ဒါေပမဲ့ ဗဟိုဦးတည္ခ်က္ကေတာ့ လိင္စိတ္ကို ထိန္းခ်ဳပ္ဖို႔ လိုေနတဲ့ အက်င့္ပ်က္ ဆယ္ေက်ာ္သက္ မိန္းကေလးေတြသာျဖစ္ၿပီး ေက်ာင္းေတြရဲ႕ ႏွလံုးသားကင္းမဲ့မႈေတြ၊လူမဆန္တဲ့ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အေလ့အက်င့္ေတြ ဒါမွမဟုတ္ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ေရြးခ်ယ္ခြင့္ ပိုရရွိေစႏိုင္တဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈေတြကို အစုိးရက မေပးႏိုင္တဲ့ အေပၚမွွာေတာ့ ဘယ္တံုးကမွ အျပစ္တင္ေလ့မရွိပါဘူး။

က်မတို႔ရဲ႕ လိင္အရဖိႏွိပ္တတ္တဲ့ ေလာကအျမင္မွာ အမ်ိဳးသမီးေတြဟာ အခြင့္အေရး ေပးလိုက္ရင္ဆိုး
သြမ္းသြားပါလိမ့္မယ္္။ ဆယ္ေက်ာ္သက္ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္ စာရင္း ပိုဆိုးလာရတဲ့ အေၾကာင္းဟာ အဲဒါေၾကာင့္ပါ။ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်ခံရတဲ့ သေႏၶသားေတြရဲ႕ အေရအတြက္ဟာလဲ ဒီလိုပါပဲ။ပိုျမင့္မားလာေလ အမ်ိဳးသမီးေတြရဲ႕ ရက္စက္မႈကို ပိုျပႏုိင္ အမ်ိဳးသမီးေတြကို ပိုထိန္းခ်ဳပ္ဖို႔လိုၿပီဆိုၿပီး ပိုေျပာႏိုင္ၾကတာေပါ့ရွင္။ ဘုန္းၾကီးေက်ာင္း အေအးခန္းမွာ ေၾကကြဲစရာ ကိုယ္ဝန္ ဖ်က္ခ်မွဳအေပၚ ေဒါသအမ်က္ဟာ မစၥတာ ခ်ာလမ္ခ်ိဳင္းရဲ႕ ဖမ္းဆီးျပန္ပို႔မႈ မူဝါဒ မွာရွိတဲ့ရက္စက္မႈကို က်မတို႔ သိျမင္လာေအာင္ မလုပ္ႏိုင္ပါဘူး။ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈ မူဝါဒကိုေရာ ေျပာင္းသြားေစႏိုင္ပါသလား။ အမ်ိဳးသမီးေတြအေပၚ အျပစ္ပံုခ်ေနဆဲ အခ်ိန္မွာေတာ့ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။

အခုေတာ့ ေခါင္းႀကီးပိုင္းေလသံက သေႏၶသားေတြရဲ႕ ေျခာက္လွန္႔ေနတဲ့ ဝိညာဥ္ေတြကို ၿငိမ္းေအးေအာင္ ေခ်ာ့ေမာ့ဖို႔ ေျပာင္းလာၿပီး သတင္းေဖၚျပမႈ ရပ္ဆိုင္းသြားဖို႔ နီးလာပါၿပီ။ ဒီထိတ္လန္႔ တုန္လွဳပ္မႈက က႐ုဏာတရားကင္းတဲ့ ကိုယ္ဝန္ဖ်က္ခ်မႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒနဲ႔ လိင္ပိုင္းအရ သေဘာထားႏွစ္မ်ိဳး ခြဲျခားဆက္ဆံမႈကို ကိုင္မလွဳပ္ႏိုင္ခဲ့ပါဘူး။ ကမ္းေျခကို ႐ိုက္ခတ္လာတဲ့ လႈိင္းလိပ္တခုလို အားေလ်ာ့ ေျပေလွ်ာ့သြားၿပီး ေနာက္မွာ ဘာမွ မက်န္ရစ္ခဲ့ေတာ့သလိုပါပဲရွင္။ ။

(Sanitsuda Ekachi ရဲ႕ Pregnant and persecuted ေဆာင္းပါးကိုျပန္ဆိုၿပီး ေဆာင္းပါးရွင္ Sanitsuda ဟာ Bangkok Post ရဲ႕လက္ေထာက္ အယ္ဒီတာတေယာက္ ျဖစ္ပါတယ္။)

ႏုိင္ငံတကာေရာက္ ကရင္အခ်ဳိ႕ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္ က်င္းပၿပီးစီး

01:26

Unknown

ဇန္န၀ါရီလ ၃ရက္။

ဇန္န၀ါရီလ ၅ရက္ေန႔တြင္ က်ေရာက္မည့္ ကရင္သကၠရာဇ္ ၂၇၅၀ခုႏွစ္၊ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ပြဲေတာ္ကို ႏုိင္ငံတကာေရာက္ ကရင္လူမ်ဳိးအခ်ဳိ႕က ႀကိဳတင္က်င္းပၿပီးစီးခဲ့ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အေမရိကန္ႏုိင္ငံ မင္နီစုိးတားျပည္နယ္၊ ဆစ္ေပါလ္(St.Paul)ၿမဳိ႕တြင္ ေရာက္ရွိေနထုိင္သည့္ ကရင္မ်ားက ယမန္ေန႔ (တနဂၤ ေႏြ)ေန႔တြင္ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္ကုိ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ရာ ကရင္လူထု ရာႏွင့္ခ်ီ၍ တက္ေရာက္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
ထိုေန႔သည္ ကရင္လျဖစ္သည့္ သေလလဆန္း ၁ရက္ေန႔၊ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ျဖစ္ေသာ္လည္း ႏုိင္ငံတကာသို႔ ေရာက္ရွိေန သည့္ ကရင္လူမႈအသုိင္းအ၀ုိင္းမ်ားက ၎တို႔ေရာက္ရွိရာ ႏုိင္ငံ၏ အားလပ္ရက္မ်ားတြင္သာ ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္ကုိ ႀကဳိတင္ က်င္းပေလ့ရွိသည္။
အလားတူ ဒီဇင္ဘာလ ၂၆ရက္ေန႔က ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ Sacred Heart Convent School ေခါင္တိန္ဘုရားရွိခိုး ေက်ာင္းတြင္ Oversea Karen Relieve Social Organization (OKRSO) မွ ဦးစီးက်င္းပသည့္ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္သို႔ နာမည္ႀကီး ပိုးကရင္အဆိုေတာ္မ်ားျဖစ္သည့္ ေက်ာ္လိုက္သိန္႔၊ နန္းသိန္းလားေဘာင္ႏွင့္ နန္းမူးထြန္႔အြာတို႔ အပါအ၀င္ ဧည့္ပရိ ႆတ္ေပါင္း ၅၀၀ေက်ာ္ တက္ေရာက္ခဲ့သည္ဟု OKRSO အတြင္းေရးမွဴး နန္းေဖာင္အြာက ေျပာသည္။
“ဘန္ေကာက္မွာလုပ္တဲ့ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲက အဆိုေတာ္ ေက်ာ္လိုက္သိန္႔က ဖီ့ဘူးေယာ္ရြတ္ဆိုေပးတယ္။ ဒီပြဲမွာ ပရိႆတ္ ၅၀၀ေက်ာ္တက္ေရာက္တယ္။ ေနာက္ၿပီး OKRSO က လူငယ္ေက်ာင္းသားဒံုးအဖြဲ႕နဲ႔ ျပည္ပေရာက္ ကရင္စာေပနဲ႔ ယဥ္ေက်းမႈ ဒံုးအဖြဲ႕ေတြအျပင္ အုပ္စုလိုက္ေရာ၊ တစ္ကိုယ္ေတာ္ သီဆိုေဖ်ာ္ေျဖမႈေတြလည္း တင္ဆက္ခဲ့ၾကတယ္ေလ။ ေနာက္ၿပီး ျပည္ပ ေရာက္ ေစာမူ႔လ်ားေဖာင္က ကရင့္႐ိုးရာ ေစာင္းတူရိယာတီးခတ္မႈနဲ႔ တင္ဆက္ခဲ့တယ္။”ဟု ေကအိုင္စီကို ေျပာသည္။
ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္မွ ကရင္ဒုကၡသည္ ၂၀၀နီးပါးရွိသည့္ ေနာ္ေ၀ႏုိင္ငံေျမာက္ပုိင္းရွိ ကရင္လူမႈအဖြဲ႔(NNKC)ကလည္း (၂၇၅၀) ႏွစ္ ကရင့္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္ အခမ္းအနားကုိ ၂၀၁၀ခုႏွစ္၊ ဒီဇင္ဘာလ ၃၀ရက္ေန႔က ေနာ္ေ၀ႏုိင္ငံ ဟာစတပ္(Harstad)ၿမဳိ႕ရွိ မဲ့ရွီလာဘုရားေက်ာင္းတြင္ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
၎အခမ္းအနားကုိ ႐ုိးရာကြ်ဲခ်ဳိမႈတ္ျခင္းျဖင့္ ဖြင့္လွစ္ခဲ့ၿပီး ကရင္အမ်ဳိးသားအလံေတာ္ကုိ အေလးျပဳျခင္း၊ ကရင္အမ်ဳိးသားအ စည္းအ႐ုံး ဥကၠဌ၏ မိန္႔ခြန္းကုိ ဖတ္ၾကားျခင္း၊ ႏွစ္သစ္ကူးျဖစ္ေပၚလာပုံ၊ ကရင့္သမုိင္းေၾကာင္းႏွင့္ လက္ရွိကရင္လူမ်ဳိးမ်ား၏ အေျခအေနမ်ားကုိ ရွင္းလင္းေဟာေျပာျခင္း၊ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားကုိ ႐ုိေသဂါရ၀ျပဳျခင္းအျပင္ တက္ေရာက္လာသည့္ ဧည့္ပရိ ႆတ္မ်ားကုိ ကရင္႐ုိးရာ ဒုံးယိမ္းအကႏွင့္ ႐ုိးရာတူရိယာ အတီးအမႈတ္၊ သီဆုိမႈမ်ားျဖင့့္ ေဖ်ာ္ေျဖခဲ့ၾကသည္။

ဒီဇင္ဘာလ ၃၀ရက္ေန႔တြင္ ဒိန္းမတ္ႏုိင္ငံေရာက္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ားသည္ ယခုႏွစ္ က်ေရာက္လာသည့္ ကရင္ႏွစ္သစ္ ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနားကုိ က်င္းပျပဳခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

Posted in: ၀၃။ ျမန္မာ့ သတင္း

ဇႏၷာ၀ါရီလ(၄)ရက္ေန႕ကို ရာမညအလုပ္သမားသမဂၢေန႕သတ္မွတ္ျပီ

01:24

Unknown

နတ္ေတာ္လဆုတ္ ၁၄ရက္။ဇန္နဝါရီ ၄၊၂၀၁၁။

ထိုင္းနိုင္ငံေဒသအသီးသီးမွ မြန္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ား၏ ဆုံးျဖတ္ခ်က္အရ ရာမညအလုပ္သမားသမဂၢေန႕အျဖစ္ ဇႏၷာ၀ါရီလ(၄)ရက္ေန႕ကိုသတ္မွတ္ျပီး စံခလပူရီျမိဳ႕တြင္ အခန္းအနားတစ္ခု က်င္းပခဲ့သည္။

ထူးထူးျခားျခား လြတ္လပ္ေရးေန႕ကိုမွ ရာမညအလုပ္သမားသမဂၢေန႕ ေရႊးခ်ယ္ သတ္မွတ္ရသည့္ အေပၚ ရာမညအလုပ္သမားသမဂၢ၏ဒါရိုက္တာျဖစ္သူ နိုင္ေကာင္းတလရြတ္မွ ယခုလို ရွင္းျပပါသည္။

“ဇႏၷာ၀ါရီလ(၄)ရက္ေန႕ဟာ ျမန္မာနိုင္ငံရဲ႕လြတ္လပ္ေရးေန႕ျဖစ္တယ္။ အဲဒီလြတ္လပ္ေရးေန႕မွာ ကြ်န္ေတာ္ တို႕တိုင္းနိုင္ငံ ကြ်န္ေတာ္တို႕တိုင္းရင္းသားေတြဟာ လြတ္လပ္ခြင့္မရွိေသးဘူး။ အဲဒီရွိလာေအာင္ သေဘာမ်ိဳးနဲ႕ အဲဒီ အထိမ္းအမွတ္ကိုလဲယူတဲ့သေဘာမ်ိဳးလည္းျဖစ္တယ္။ ေနာက္အလုပ္သမားေတြရဲ႕ဘ၀လြတ္ေျမာက္ေရးဆိုတာ အဲဒီဗမာျပည္လြတ္လပ္ေရးနဲ႕ထပ္တူထပ္မွ်ျဖစ္ေအာင္ ဒါကြ်န္ေတာ္တို႕ၾကိဳးပမ္းတဲ့ အေနနဲ႕ ဇႏၷာ၀ါရီလ(၄)ရက္ေန႕ကို အသိမွတ္ျပဳရျခင္းျဖစ္ပါတယ္။”

တိုင္းတပါးနိုင္ငံတြင္အလုပ္၀င္လုပ္ေနသည့္ မြန္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ ၄င္းတို႕၏ရပိုင္ခြင့္ အခြင့္အေရးအတြက္၄င္း၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ခေလးမ်ားပညာေရး က်န္းမာေရးစံနစ္အတြက္၄င္း အလုပ္သမား မ်ား၏ ရသင့္ရထိုက္ေသာအခြင့္အေရးပိုျပီးနားလည္လာေအာင္ၾကိဳးပမ္းသြားမည္ျဖစ္ျပီး အလုပ္သမားမ်ား၏ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ေတြ႕ၾကံဳလာသည့္ အေတြ႕အၾကံဳေပၚတြင္အေျခခံကာ ေနာင္တခ်ိန္တိုင္းနိုင္ငံတည္ ေဆာက္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အေထာက္အကူျဖစ္ေစရန္ရည္ရြယ္ထားသည္ဟု ရာမညအလုပ္သမား သမဂၢ၏ဒါရိုက္တာျဖစ္သူ နိုင္ေကာင္းတလရြတ္မွေျပာပါသည္။

ရာမည အလုပ္သမားသမဂၢသည္ ထိုင္းနိုင္ငံေဒသအသီးသီးျဖစ္သည့္ မဲေဆာက္ေဒသ ကိုးရတ္ေဒသ ဗန္ေကာက္ မဟာခ်ိဳင္ က်န္ပူရီ တာရပ္ ရေနာင္း ဖူးကက္ ဖန္းငါး ပခြ်ပ္ကရီကန္ ခြ်န္ပူရီ စူရပ္ ဟတ္ယိုင္ေဒသမွ အလုပ္သမားအဖြဲ႕မ်ားႏွင့္ဖြဲ႕စည္းထားသည္ဟု နိုင္ေကာင္းတလရြတ္မွေျပာပါသည္။

ရာမညအလုပ္သမား သမဂၢအဖြဲ႕အေနႏွင့္ မြန္ေဒသကိုအေျခခံျပီး ေအာက္ျမန္မာျပည္ေဒသမွ အလုပ္သမားအေရးေတြကိုလည္း လုပ္ေဆာင္သြားမည္ဟုဆိုပါသည္။

(၂၀၁၀)ႏွစ္ကုန္ပိုင္း ဒီဇင္ဘာလ(၂၅)ရက္ေန႕တြင္ ထိုင္းနိုင္ငံေဒသအသီးသီးမွ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ျပည္တြင္းမွကိုယ္စားလွယ္မ်ား သက္ဆိုင္ရာလူမွဳအဖြဲ႕အစည္းမွ ကိုယ္စားလွယ္ (၆၀)ေက်ာ္ႏွင့္ စံခလပူရီျမိဳ႕တြင္ မြန္အမ်ိဳးသားညီညြတ္ေရးအဖြဲ႕ခ်ဳပ္၏ ညီလာခံတစ္ရပ္က်င္းပခဲ့ျပီး ဇႏၷာ၀ါရီလ(၄)ရက္ေန႕ကို ရာမညအလုပ္သမားသမဂၢေန႕အျဖစ္သတ္မွတ္ခဲ့ပါသည္။

ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ဆႏၵျပ၊ ထိုင္းအလုပ္ရွင္ လိုက္ေလ်ာ

01:22

Unknown

တနလၤာေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၀၃ ရက္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ၁၉ နာရီ ၀၉ မိနစ္

(မဇၥ်ိမ) ။ ။ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအတြက္ ထိုင္းႏုိင္ငံ ဘန္ေကာက္ရွိ ဆိုင္ကယ္အပိုပစၥည္း စက္႐ံုမွ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ယေန႔ဆႏၵျပရာ စက္႐ံုဘက္က လိုက္ေလ်ာခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား အဆိုအရ သိရသည္။

စက္႐ံုလုပ္ငန္းခြင္သံုး ဝတ္စံုမ်ား ဝတ္ဆင္ၿပီး အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပသည့္ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ ဖလန္ေဆာင္အရပ္ ထပ္ခမ္း ၈ လမ္းရွိ S.Y.K ဆိုင္ကယ္ အပိုပစၥည္းစက္႐ံုမွ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ၃၀၀ ေက်ာ္က အလုပ္သမား ရပိုင္ခြင့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကျခင္း ျဖစ္သည္။

“က်ေနာ္တို႔ လိုခ်င္တဲ့ အခ်က္ေတြကို တာဝန္ရွိသူေတြကို ထိုင္းလို ေရးၿပီး ေတာင္းဆိုလိုက္တာပါ” ဟု ဆႏၵျပပြဲကို ဦးေဆာင္သူ တဦးျဖစ္သည့္ ကိုစိုးက မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

ဆႏၵျပပြဲကို မနက္ ၈ နာရီတြင္ စတင္ခဲ့ကာ ေဒသခံ ထပ္ခမ္းရဲစခန္းမွ ရဲအရာရွိမ်ား လာေရာက္ ညွိႏိႈင္းေပးခဲ့သည္။

မနက္ ၁၁ နာရီခန္႔တြင္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ၁၀ ဦး၊ နယ္ေျမခံ ရဲစခန္းမႉးႏွင့္ စက္႐ံုမန္ေနဂ်ာ ဖိလစ္တို႔ တရားဝင္ ေဆြးေႏြးညႇိႏိႈင္းၿပီး အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုေသာ အခ်က္ ၆ ခ်က္ကို အျပည့္အဝနီးပါး လိုက္ေလ်ာခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

အခ်က္ ၆ ခ်က္တြင္ အစိုးရ သတ္မွတ္ထားေသာ အခါႀကီးရက္မ်ားတြင္ အလုပ္နားခြင့္ ရရွိၿပီး ေန႔တြက္ ခံစားခြင့္ပါ ရရွိေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ဖ်ားနာထိခိုက္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚပါက ဆရာဝန္၏ ေဆးလက္မွတ္ျဖင့္ အနားယူခြင့္ ျပဳေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အလုပ္လုပ္ေၾကာင္း သိသာေစရန္ မွတ္တမ္းတင္ ကင္မရာမ်ား တပ္ဆင္ေပးျခင္း၊ ယာယီ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပါမစ္ (work permit) ျပဳလုပ္ရာတြင္ အလုပ္သမားတိုင္းအား စက္႐ံုမွ တာဝန္ယူ လက္မွတ္ထိုးေပးေရးတို႔ ပါဝင္သည္။

ထို႔အျပင္ အိမ္ျပန္ျခင္းႏွင့္ အလုပ္ထြက္ရန္ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားရက္ကို ယခင္ ရက္ ၃ဝ သတ္မွတ္ထားျခင္းအစား ၁၅ ရက္အထိ ေလွ်ာ့ခ်ေပးၿပီး ယခင္က တခါတရံ ျပန္ထုတ္မေပးတတ္သည့္ အာမခံေၾကးေငြ ဘတ္ ၁၀၀၀ အား အဆိုပါ အလုပ္ထြက္သည့္ေန႔တြင္ ျပန္လည္ ထုတ္ေပးေရး၊ လုပ္အားခ ထုတ္ေပးရာတြင္ မွန္ကန္မႈရွိမရွိကို ျပန္လည္တင္ျပ ေတာင္းဆိုခြင့္ျပဳေရး စေသာ အခ်က္ ၆ ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။

အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္ အလုပ္ရက္မ်ားကို ရွင္းတမ္းမထုတ္ဘဲ လုပ္အားခ ေပးေခ်ေသာေၾကာင့္ နစ္နာမႈမ်ား ယခင္က ရွိခဲ့ေၾကာင္း အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ေျပာသည္။

“တခ်ဳိ႕ေတြက ဒီမွာ ၃-၄ ႏွစ္ ရွိၿပီ။ အားလံုးက မတရားမွန္း သိေပမယ့္ ဒီလိုပဲ ၿငိမ္ခံေနၾကရတယ္။ မေျပာရဲ မေျပာခ်င္ၾကဘူးေပါ့ေနာ္။ အခုလို ေတာင္းဆိုဖို႔ ဒီဇင္ဘာ ၂၉ ရက္ေန႔ကတည္းက က်ေနာ္တို႔ အားလံုးကို လိုက္ၿပီး စည္း႐ံုးခဲ့ရပါတယ္" ဟု ကိုစိုးက ေျပာသည္။

ရခိုင္လြတ္ေျမာက္ေရး တပ္မေတာ္တြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ခဲ့ဖူးသူ ကိုစိုးက "ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေတြ ကိုင္ထားၾကတာ။ ပတ္စ္ပို႔ရွိတယ္၊ ဗီဇာရွိတယ္။ က်ေနာ္တို႔ကို ရဲေတြက ဖမ္းလို႔မရဘူး၊ ဖမ္းပိုင္ခြင့္မရွိဘူးဆိုတာ အားလံုးသိေအာင္ လိုက္ေျပာျပခဲ့ပါတယ္" ဟု မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

S.Y.K. Autopart Import-export Co.,ltd အမည္ရ အဆိုပါစက္႐ံုသည္ ယာဥ္အပိုပစၥည္းမ်ား ထုတ္လုပ္ၿပီး ျမန္မာ ၃၀၀ ေက်ာ္ အပါအဝင္ အလုပ္သမား ၅၀၀ ခန္႔ လုပ္ကိုင္ေနသည္။