Tuesday, 11 January 2011

မဲေဆာက္တြင္ တရားမဝင္အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္အဖမ္းခံရ

သတင္းႏွင့္မီဒီယာ ကြန္ယက္။ အားမီ။ ဇႏၷဝါရီလ ၁၀ ရက္၊ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္။

ထိုင္းျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ ေဒသခံထုိင္း အာဏာပုိင္တုိ႔က တရားမ၀င္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၁၀၀)ေက်ာ္အား ဖမ္းဆီးခဲ့ရာ အမ်ဳိးသမီးအမ်ားစု ပါ၀င္ခဲ့သည္။

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ဌာနဆုိင္ရာ၊ အထူးရဲႏွင့္ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး(လဝက) အဖဲြ႕မ်ားက ယမန္ေန႔မွစ၍ ၿမိဳ႕ေပၚရွိ ကြမ္ရံုအထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုတြင္ ဝင္ေရာက္ဖမ္းဆီးခဲ့သည္ဟု မဲေဆာက္ေဒသခံ တစ္ဦးက ယခုလုိေျပာသည္။

“
မဲေဆာက္မွာ မေန႔က အလုပ္သမားေတြကို အလုပ္ရံုေတြမွာ ဝင္ဖမ္းတာ။ အမ်ားစုက အမ်ိဳးသမီးေတြပဲ။ အဖမ္းခံရတာ။ ဘန္ေကာက္ ပုလိပ္ေတြရယ္၊ ေတာေမာ လဝကေတြရယ္ ဝင္ဖမ္းတယ္။ ကြမ္ရံု စက္ခ်ဳပ္ရံုက လူ ၁၀၀ ေက်ာ္ ေလာက္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး တျခားစက္ရံုေတြကလည္း ပါတယ္။ မေန႔တုန္းက ဖမ္းတာေပါ့။ ဒီေန႔ေတာ့ အလုပ္ရံုေတြ တခ်ိဳ႕ပိတ္တယ္။ စက္ရံုအေသးေတြေပါ့ ပိတ္တယ္ေလ။”

ယေန႔နံနက္ကလည္း ဖမ္းဆီမႈမ်ား ဆက္လက္ျဖစ္ေပၚေနၿပီး တရားမ၀င္အလုပ္သမားအမ်ားစုမွာ  မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ျပင္ရွိ လယ္ကြင္းမ်ားတြင္ ပုန္းေရွာင္ေနၾကၿပီး အခ်ဳိ႕မွာျမန္မာျပည္ ျမဝတီ ဘက္ျခမ္းသုိ႔ ျပန္ကူးသြားၾကေၾကာင္း မဲေဆာက္မွ အလုပ္သမားတစ္ဦးက ယခုလိုေျပာသည္။

“
ဒီမနက္လည္း ကမ္းနား အဲ့ဒီမယ္ေတာ္ဘက္ကေပါ့ေလ၊ အဲ့ဒီနားက စက္ရံုေတြ ဝင္ဖမ္းတယ္လို႔ ထပ္ၾကားတယ္။ ဖမ္းတာက စက္ရံုေတြအကုန္လံုးလိုက္ဖမ္းတာပဲ။ ဒီမနက္ဆိုရင္ ဒီႏြားရံုတို႔ ဘာတို႔ အားလံုးဝင္ဖမ္းေနတာေလ။ လက္မွတ္မရွိတဲ့ လူေတြအားလံုး ပုန္းေနရတာေပါ့။ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ျပင္က စက္ရံုကအလုပ္သမားေတြဆိုရင္ေတာ့ လယ္ကြင္းေတြထဲမွာ ပုန္းေနၾကတယ္တဲ့။ အဓိက ကေတာ့ လက္မွတ္မရွိတဲ့ လူေတြေပါ့။ လက္မွတ္မရွိတဲ့ လူေတြကိုဖမ္းတာ။ တခ်ိဳ႕ေတာ့ ျမဝတီဖက္ ကူးကုန္တယ္။ အဲ့ဒီဖက္မွာ သြားပုန္းေနၾကတယ္။”

ဖမ္းဆီးခံရေသာအလုပ္သမားမ်ားအား မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ စံေလာအခ်ဳပ္တြင္ ထားရွိၿပီး ယေန႔နံနက္ပိုင္း တြင္ မဲေဆာက္တရားရံုး၌ အမႈစစ္ေဆးေနဆဲဟုသိရသည္။

ယခုလ (၇) ရက္ေန႔က စ၍မဲေဆာက္ၿမိဳ႕နယ္အတြင္းရွိ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ လက္မွတ္ သက္တမ္းထပ္မံမတိုးေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား စစ္ေဆးဖမ္းဆီးေနျခင္းျဖစ္သည္ဟု ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားကြန္ယက္ (Burmese Workers Network)မွ တာဝန္ခံ ကိုစိုးက ယခုလို ေျပာသည္။

“
အခုဖမ္းတာက တစ္ခုက လက္မွတ္သက္တမ္းလည္းကုန္ၿပီေလ။ သက္တမ္းေတြတိုးခ်ိန္ဆိုေတာ့ အဲ့ဒါေတြကို စစ္ရင္းနဲ႔ ဖမ္းတာေပါ့ဗ်ာ။ လက္မွတ္သက္တမ္းတိုးမတိုးေပါ့။ ပံုမွန္လိုပဲေပါ့ဗ်ာ၊ မဲေဆာက္မွာကေတာ့ ဒီလိုႏွစ္ဆန္းပိုင္း၊ တစ္လပိုင္း၊ ႏွစ္လပိုင္းဆိုရင္ ဖမ္းတာပဲ။ လက္မွတ္သက္တမ္း တိုးမတိုး စစ္ၿပီးဖမ္းတာေပါ့ဗ်ာ။”

မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ စက္ရံုအလုပ္ရံုေပါင္း (၂၀၀) ေက်ာ္ရွိၿပီး ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဦးေရ ႏွစ္သိန္းေက်ာ္ရွိရာ လက္မွတ္ရွိသည့္ အလုပ္သမားဦးေရမွာ (၂၀) ရာခိုင္ႏွဳန္းပင္မရွိေၾကာင္းအလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက ေျပာသည္။

အတည္မျပဳႏုိင္သည့္သတင္းမ်ားအရ ယခုဖမ္းဆီးမႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ျမ၀တီၿမိဳ႕အထြက္ တံတားက်ဳိး တြင္  ေသာၾကာေန႔က ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ ဗံုးေပါက္ကဲြမႈေၾကာင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံဖက္သုိ႔ ထြက္ေျပးခုိလႈံလာ သူမ်ားႏွင့္ တရားမ၀င္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား စစ္ေဆးဖမ္းဆီးျခင္းျဖစ္ႏုိင္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ခန္႔မွန္းေျပာဆုိသည္။

http://www.nmg-news.com/bur/index.php?option=com_content&view=article&id=175&catid=5&Itemid=12

ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ကုိင္ေဆာင္ခြင့္မရသည့္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားအခက္အခဲျဖစ္

သတင္းႏွင့္မီဒီယာ ကြန္ယက္။ ေဇာ္ႀကီး။ ဇႏၷ၀ါရီလ ၇ ရက္၊ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္။

ထုိင္းႏုိင္ငံ၌ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနၾကသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ယာယီပတ္စ္ပုိ႔ျပဳလုပ္ၿပီးေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္က ထိန္းသိမ္းထားသည့္အတြက္ အခ်ိဳ႕ေသာ အလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲျဖစ္ ေနၾကသည္။

ရပ္ခ်္ဘူရီခရုိင္အတြင္း ဘန္႔ဖြန္းၿမိဳ႕အနီးရွိ (Thai Better Foods Co;ltd) ၾကာဆံႏွင့္ ေခါက္ဆဲြ စက္ရံုမွ  ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္ လုပ္အားခမွ်တစြာ မရသည့္အျပင္ အစား အေသာက္ေကာင္းမြန္စြာ မရသည့္အတြက္ လုပ္ငန္းေျပာင္းေရႊ႕လုိေသာ္လည္း ၎တုိ႔၏
ယာယီပတ္စပုိ႔စ္မ်ားကုိ အလုပ္ရွင္က ထိန္းသိမ္းထားေသာေၾကာင့္ အခက္အခဲျဖစ္ေနၾကသည္ဟု စက္ရံု၀န္ထမ္းတစ္ဦးက ယခုလိုေျပာသည္။

“
တကယ္ဆုိလုိ႔ရွိရင္ ငါးနာရီေက်ာ္လုိ႔ရွိရင္ အုိတီဆုိတာရွိတယ္ေလ။ က်ေနာ္တုိ႔မွာ အုိတီအတြက္ မရွိဘူး။ တခါတေလ ရွစ္နာရီေက်ာ္သြားတယ္၊ ကုိးနာရီေက်ာ္သြားတယ္။ အဲလုိမ်ဳိးေက်ာ္သြား တဲ့အခါ (၁၇၀) ေလာက္ပဲရတယ္။ တခ်ဳိ႕က်ေတာ့ ပုတ္ျပတ္အေနနဲ႔ မတန္သေလာက္ဘဲျဖစ္တယ္။ တခါတေလက်ရင္ မနက္ရွစ္နာရီကေန ညဆယ္နာရီအထိလုပ္ရတာ (၂၀၀) ေတာင္ မျပည့္တဲ့ ဟာေတြရွိတယ္။”

ထုိင္းႏုိင္ငံ၏အလုပ္သမားဥပေဒအရ တေန႔အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီလွ်င္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္အားခ ထုိင္းဘတ္ေငြ (၁၇၀) သတ္မွတ္ထားၿပီး အခ်ိန္ပုိလုပ္အားခအေနႏွင့္ လုပ္ငန္းအလုိက္ တစ္နာရီ လွ်င္ ထုိင္းဘတ္(၂၅)မွ (၃၀)ခန္႔ သတ္မွတ္ထားသည္။

ထုိ႔အျပင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေဆြမ်ဳိးမိဘမ်ား နာမက်န္းျဖစ္သည့္အတြက္ ျမန္မာႏုိင္ငံသုိ႔ ေခတၱျပန္လုိေသာ္လည္း ပတ္စပုိ႔စ္မထုတ္ေပးသည့္အတြက္ အခက္ခဲျဖစ္ေနၾကသည္ဟု ဆက္ေျပာသည္။
“
အခု အလုပ္ရံုမွာေနတဲ့သူငယ္ခ်င္းေတြက အေဖအေမဖ်ားလုိ႔ အခြင့္အေရးေတာင္းတယ္။ ျပန္ဆင္းဖုိ႔ ပတ္စ္ပုိ႔စ္ေတာင္းတာေပ့ါ။ အေဖအေမက အသက္ႀကီးၿပီေလ။ ဖ်ားေတာ့ ျပဳစုမယ့္သူ မရွိလုိ႔ အေဖအေမက သူ႔ကုိဖုန္းထုိးၿပီး ျပန္ခုိင္းတာေပ့ါ။ အဲတာ ျပန္လုိ႔မရဘူးျဖစ္ေနတယ္တဲ့။ သူေဌးက သူ႔ကုိမေပးဘူးတဲ့။”

ပတ္စ္ပုိ႔လုပ္စဥ္ကကုန္က်စားရိတ္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ စုိက္ထုတ္ေပးၿပီး လုပ္အားခထဲမွ အပါတ္စဥ္ ျပန္လည္ႏုတ္ယူခဲ့သည္။ သုိ႔ေသာ္ ပတ္စပုိ႔စ္ေၾကးမေက်ဘဲ အလုပ္မွထုတ္သြား သူမ်ားကုိ ပတ္စပုိ႔စ္မိတၱဴကုိသာထုတ္ေပးခဲ့သည္ဟု မၾကာေသးမီက စက္ရံုမွထြက္သြားသူ
အမ်ဳိးသမီးတစ္ဦးက ယခုလုိေျပာသည္။

“
ပတ္စ္ပုိ႔စ္မေပးဘူးတဲ့၊ အတုပဲယူသြားတဲ့။ အျပင္မွာအလုပ္လုပ္လုိ႔ ပုိက္ဆံရလာရင္ေပ့ါေလ တစ္လျပည့္ရင္ဒီမွာ ျပန္လာယူတဲ့။ တကယ္လုိ႔ အျပင္မွာအဆင္မေျပဘူးဆုိလည္း ဒီမွာ ျပန္လာလုပ္တဲ့။ သူေျပာတယ္ အတုနဲ႔အခက္အခဲရွိရင္ ဖုန္းဆက္တဲ့။ ဆက္လုိက္ေတာ့လည္း
သူတုိ႔ကမဟုတ္ဖူးျငင္းတယ္ေလ။ အဲဒီအတုနဲ႔ ပုလိပ္မိသြားလုိ႔ရွိရင္လည္း ကုိယ္ဟာကုိယ္ ပုိက္ဆံ စုိက္ၿပီးေတာ့ေပးရတယ္။ တကယ္လုိ႔တခုခုျဖစ္ရင္လည္း ကုိယ္ပဲခံေပ့ါ။”

စက္ရံုအတြင္း ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ျပဳလုပ္ၿပီးသူ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၅၀) ေက်ာ္အနက္ ပင္ပန္းသည့္ဒဏ္မခံႏုိင္၍ စက္ရံုမွထြက္ခြာသြားသူ (၁၀)ဦးေက်ာ္ခန္႔ရွိၿပီး ယာယီပတ္စပုိ႔စ္မ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ ထိန္းသိမ္းထားျခင္းမဟုတ္ဘဲ စက္ရံုတာ၀န္ခံက ျပဳလုပ္ေနျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရ
သည္။

ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း လာေရာက္အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေနႏွင့္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားေသာ္လည္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆံုးရွံဳးမႈမ်ား မၾကာခဏခံေနရၿပီး ဆႏၵျပမႈမ်ားလည္း ျဖစ္ေပၚခဲ့သည္။

ထုိင္းအလုပ္သမားေရးဌာန၏ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ စက္တင္ဘာလ တရား၀င္စာရင္းမ်ားအရ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား တစ္သန္းခန္႔အနက္ ယာယီပတ္စပုိ႔စ္ ျပဳလုပ္ၿပီးသူေပါင္း ႏွစ္သိန္းခန္႔သာ ရွိသည္ဟု သိရသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းမ်ားထံ ေငြေကာက္မည့္ အစီအစဥ္ တႏွစ္ဆိုင္း

ေအာင္ျမတ္စိုး | ၾကာသပေတးေန႔၊ ဇန္နဝါရီလ ၀၆ ရက္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ၁၆ နာရီ ၅၆ မိနစ္

(မဇၥ်ိမ) ။        ။ တရားမဝင္ ႏုိင္ငံျခားသား လုပ္သားမ်ား ေနရပ္ျပန္ပို႔ေရး ရန္ပံုေငြအျဖစ္ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအပါအဝင္ ၃ ႏုိင္ငံမွ တရားဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားထံ ယခုလ ေငြေကာက္မည့္ အစီအစဥ္ကို ၂ဝ၁၂ မတ္လ ၁ ရက္က်မွသာ စတင္ေကာက္ခံရန္ ထိုင္းအစိုးရက ရက္ေရႊ႔ဆိုင္းလိုက္ၿပီျဖစ္သည္။

တဦးလွ်င္ ဘတ္ ၄ဝဝ ႏႈန္းျဖင့္ ျမန္မာ၊ လာအို၊ ဘတ္ ၃၅ဝ ျဖင့္ ကေမၻာဒီးယား ေရႊ႔ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားထံ ယခုလ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ ၆ လၾကာ ေငြေကာက္ေရးကုိ ေရႊ႔ဆိုင္းရန္ ယခုလ ၄ ရက္ေန႔လုပ္ ထိုင္းဝန္ၾကီး အစည္းအေဝး၌ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ေၾကာင္း အစိုးရ အင္တာနက္ စာမ်က္ႏွာမ်ားတြင္ ေရးသားေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္သည္။

“
၄ဝဝ သာ ေပးရတယ္ဆုိေပမယ့္ သြားေပးမယ့္ စရိတ္နဲ႔၊ အလုပ္ပ်က္ဦးမွာနဲ႔၊ အလုပ္ရွင္က ညည္းညဴမွာနဲ႔၊ တခ်ဳိ႕ဆုိ အလုပ္ရွင္ပြဲစားဆုိရင္ သူတို႔က လုိက္လုပ္ေပးမွာ မဟုတ္သလုိ သူတုိ႔အက်ဳိးရွိမွ လုပ္ေပးမွာကိုး။ အနည္းဆုံး ၅ဝဝ ေလာက္ ေပးရမယ္။ ဒီလုိျဖစ္သြားတာ အရမ္းေပ်ာ္ရႊင္မိတယ္” ဟု ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ တရားဝင္ ျမန္မာအလုပ္သမား ကိုေက်ာ္ကိုကိုက မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

၂ဝဝ၈ ခုႏွစ္တြင္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ေသာ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမား ဥပေဒ အခန္း ၂၊ အပိုဒ္ခြဲ ၃ဝ ႏွင့္ ၃၁ တြင္ အဆုိပါ ရန္ပံုေငြကို လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက မိမိလုပ္ငန္းခြင္ရွိ တရားဝင္ ႏုိင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ေကာက္ရမည္ျဖစ္ကာ၊ ယင္းေငြကို တရားမဝင္ အလုပ္သမားမ်ား ျပန္ပို႔ရာတြင္ ယခင္ အစိုးရဘတ္ဂ်က္မွ အသံုးျပဳေနေသာ ခရီးစရိတ္ႏွင့္ ေနထုိင္စားေသာက္စရိတ္မ်ား ေနရာတြင္ အစားထိုး အသံုးျပဳရန္ ျပ႒ာန္းခဲ့သည္။

ယင္း ဥပေဒအရ ရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရး မူလအစီအစဥ္ကိုမူ ၿပီးခဲ့သည့္ ႏိုဝင္ဘာ ၃ ရက္ေန႔ ရက္စြဲျဖင့္ အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနက ညႊန္ၾကားခဲ့ၿပီး၊ ျမန္မာႏွင့္ လာအုိမ်ားအတြက္ တလ ဘတ္ ၄ဝဝ ႏႈန္းျဖင့္ ၆ လစာ ၂၄ဝဝ ဘတ္၊ ကေမၻာဒီးယား မ်ားအတြက္ တလလွ်င္ ဘတ္ေငြ ၃၅ဝ ႏႈန္းျဖင့္ ၂၁ဝဝ ေကာက္ခံရမည္ဟု လ်ာထားခဲ့သည္။

သို႔ေသာ္ ဥပေဒထဲတြင္ တရားဝင္လုပ္သားမ်ား ႏိုင္ငံရင္းသို႔ အၿပီးျပန္ေသာအခါ မည္သို႔ျပန္ထုတ္ေပးမည္ကို တိက်စြာ ျပ႒ာန္းမထားသျဖင့္ အလုပ္သမားေရးရာအဖြဲ႔မ်ားက ေတာင္းဆိုကန္႔ကြက္ခဲ့သလို၊ တရားဝင္မ်ားထံမွ ေကာက္ခံၿပီး တရားမဝင္မ်ား ျပန္ပို႔ရာတြင္ အသံုးျပဳမည္ကို လက္မခံႏုိင္ေၾကာင္း ၿပီးခဲ့သည့္လ ၁၈ ရက္၊ ႏိုင္ငံတကာ ေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားေန႔တြင္လည္း အၾကီးအက်ယ္ ကန္႔ကြက္ခဲ့ၾကသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္လ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားဝန္ၾကီး ခြန္နာယ္ခ်လမ္ခ်ား စီေအာ္န္က ထိုင္းႏုိင္ငံ မဟာခ်ဳိင္ေဒသရွိ စက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ ကူးသန္းေရာင္းဝယ္ေရးအသင္းႏွင့္ အစည္းအေဝး၌ ယင္းဥေပဒႏွင့္ပတ္သက္၍ ျပင္ဆင္စရာမ်ား ရွိေနသျဖင့္ စတင္ေကာက္ခံမည့္ ရက္ကုိ ေရႊ႔ဆိုင္းမည္ဟု ေျပာဆိုခဲ့ေၾကာင္း ထုိင္းသတင္း မသီခၽြန္က ေဖာ္ျပခဲ့ေသးသည္။

ထိုင္းတြင္ ယခု ၃ ႏုိင္ငံမွ တရားဝင္ လုပ္သား တသန္းေက်ာ္ရွိၿပီး ျမန္မာက ၈၁၂,၉၈၄ ဦးအထိ ရွိေၾကာင္း ႏုိင္ငံတကာ ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားအဖြဲ႔ IOM ၏ ၿပီးခဲ့သည့္ ႏုိဝင္ဘာလထုတ္ အစီရင္ခံစာတြင္ ေဖာ္ျပခဲ့သည္။

တရားဝင္ မွတ္ပံုတင္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ား အပါအဝင္ တရားမဝင္ လုပ္ကိုင္သူေပါင္း ၂ သန္းေက်ာ္ရွိေၾကာင္း နယူးဇီလန္အေျခစိုက္ ပင္လယ္ရပ္ျခား အလုပ္သမား ကူညီေရးအဖြဲ႔ UnionAID ကလည္း ထုတ္ျပန္ထားသည္။

“
အလုပ္အဆင္ေျပတဲ့ လူေတြမွာေတာ့ အေရးမၾကီးဘူးဆိုေပမယ့္ တခ်ဳိ႕အလုပ္သမားေတြအတြက္က တအားအခက္အခဲ ရွိတယ္ေလ။ ဒီၾကားထဲ ျမန္မာျပည္က မိသားစုအတြက္က မပို႔မျဖစ္တဲ့ အေျခအေနေတြက အမ်ားၾကီးပါ။ ၂ဝ၁၂ ကို ေျပာင္းလုိက္တယ္ဆိုရင္၊ သူတို႔အတြက္ တလ ၄ဝဝ ဆိုရင္ပဲ မိသားစုနည္းတဲ့ လူေတြအတြက္ ေထာက္ပံေပးလို႔ ရၿပီေပါ့” ဟု ထိုင္းေတာင္ပိုင္းမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမ မမိုးသူဇာက မဇၥ်ိမကို ေျပာသည္။

ရန္ပံုေငြေကာက္ခံေရး ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္ျခင္း၊

၂၀၁၁ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြေကာက္ခံေရး ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္ျခင္း၊ အစိုးရ၀န္ႀကီးအဖြဲ႔ အစည္း အေ၀း မွတ္တမ္း
၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၄ ရက္

၀န္ႀကီးအဖြဲ႕၏အစည္းအေ၀းကို ယေန႔မနက္( ၉ )နာရီတြင္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ရုံး၏ဒုတိယထပ္ရွိ အစည္းအေ၀း ခန္းမ၌ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အဘိဆစ္ ေ၀႔ခ်ာခ်ီ၀မွ ဦးေဆာင္က်င္းပခဲ့သည္။ ထို႔ေနာက္ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္၏ ႏိုင္ငံေရးဆိုင္ရာလက္ေထာက္အတြင္းေရးမႉး တြဲဘက္ပါေမာကၡ ပနိထန္ ၀ပ္ထနာရာကြန္မွ အစိုးရ၏ ေျပာေရးဆိုခြင့္ရွိသူအျဖစ္၎၊ ႏိုင္ဆူဖခ်ိဳင္း က်ိဴင္စမြတ္၊ ႏိုင္၀ပ္ခ်္ရ ကန္နိကာ ႏွင့္ ႏိ္ုင္မာလြတ္ ဖတ္စရ၀ါနစ္ တို႔မွ ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ရုံး၏တြဲဖက္ေျပာေရးဆိုခြင့္ ရွိသူမ်ားအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ၿပီး ၀န္ႀကီးအဖြဲ႕၏ အစည္းအေ၀း ရလဒ္ကို သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါသည္။ ထိုသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ၏အက်ဥ္းခ်ဳပ္မွာ-

၇။   ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္ျခင္း။  
           
၀န္ႀကီးအဖြဲ႕သည္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွတင္သြင္းလာေသာ ……………… ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ဥပေဒမူၾကမ္းအား ဥပေဒျပဳေကာင္စီရုံး သို႔စိစစ္ရန္တင္သြင္း လိုက္သည္။
           
အလုပ္လုပ္ခြင့္သက္တမ္းတိုးလ်က္ရွိေသာ ျမန္မာ၊ လာအို၊ ကေမၸာဒီးယား ႏိုင္ငံတို႔မွအလုပ္သမားမ်ား၏ လစာထဲမွ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြအား ျဖတ္ေတာက္ ရယူျခင္းသည္ ၎တို႔၏စား၀တ္ေနေရးကိုအခက္အခဲ ျဖစ္ေစၿပီး အလုပ္လုပ္ခြင့္ သက္တမ္းတိုးျခင္းမျပဳလုပ္ေတာ့ပဲ တရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ ျပန္လည္ေနထိုင္ၾကသည္။ အလုပ္ရွင္ဘက္မွလည္း အလုပ္သမားလိုအပ္ခ်က္ ျပႆနာမ်ားရွိကာ တရားမ၀င္အလုပ္သမား မ်ားကိုျပန္လည္ အသံုးျပဳေနရသည္။ ထို႔ေၾကာင့္အစိုးရမွာ တရားမ၀င္အလုပ္သမား ျပႆနာမ်ားအားစီမံခန္႔ခြဲရန္အတြက္ သတင္းအခ်က္ အလက္မ်ားမရရွိႏိုင္ပါ။ ထို႔အျပင္တရားမ၀င္ ေနထိုင္မႈေၾကာင့္ အျခားျပႆနာမ်ားလည္းၾကံဳေတြ႕ႏို္င္ပါသည္။ ထို႔ျပင္အလုပ္သမားမ်ားမွာ က်န္းမာေရး စစ္ေဆးမႈမ်ားမရရွိေသာေၾကာင့္ ကူးစက္ေရာဂါမ်ားက်ေရာက္ႏိုင္ပါသည္။ ထိုတရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ား ဒုစရိုက္မႈမ်ားက်ဴးလြန္ပါကလည္း ရွာေဖြစံုစမ္းရန္ခက္ခဲလွပါသည္။ ထို႔ျပင္တရားမ၀င္ အလုပ္သမား ကိုယ္တိုင္၌ကလည္း ဥပေဒေၾကာင္းအရအခြင့္အေရးမ်ား ဆံုးရွဳံးႏိုင္ပါသည္။ အစိုးရ၏ တရားမ၀င္ေရႊ႕ေျပာင္း ၀င္ေရာက္မႈျပႆနာမ်ားကိုေျဖရွင္းရာတြင္ ရည္မွန္းထားသည့္ အတိုင္းေျဖရွင္းႏိုင္ရန္ အခက္အခဲ ရွိႏို္င္ပါသည္။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား စီမံခန္႔ခြဲေရးလုပ္ငန္း မ်ားကိုလည္းထိခိုက္ ေစပါသည္။ 
ထို႔ေၾကာင့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား စီမံခန္႔ခြဲမႈထိေရာက္ေစရန္ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ား အခက္အခဲမရွိေစရန္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ ေပးေဆာင္ရမည့္ ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအား ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွစတင္ေကာက္ခံရန္ ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္သည္။ ဤအခ်ိန္ကာလအတြင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွွ ရန္ပံုေငြႏွင့္ပက္သက္ေသာ စည္းမ်ဥ္းမ်ား၊ ေကာက္ခံရမည့္ေငြပမာဏ ႏွင့္ ႏိုင္ငံမ်ားကို ထပ္မံေလ့လာသြားမည္ျဖစ္သည္။ ဥပေဒပုဒ္မ ၉၊ ၁၁၊ ၁၃(၁)(၂)၊ ႏွင့္ ၁၄ အရ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရသူမ်ားသည္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြကို ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ ရန္ပံုေငြႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ခံ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အျခားသက္ဆိုင္သည့္ သူမ်ားမွလည္း အၾကံအဥာဏ္ရယူသြားမည္ျဖစ္သည္။ ရန္ပံုေငြေကာက္ခံရာ၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အခက္အခဲမရွိေစရန္ အရည္အခ်င္းျပည့္၀စြာျဖင့္ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။

ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ဆိုင္းငံ့

အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာန ဒု-ညႊန္ၾကာေရးမႈးမွ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးအား ဆိုင္းငံလိုက္ေၾကာင္း ထုက္ျပန္

အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနမွ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရးရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံျခင္းအား တစ္ႏွစ္အထိ ေရႊ႕ေျပာင္း လိုက္ေၾကာင္းထုက္ျပန္ေၾကညာခဲ့သည္။ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၅ ရက္ေန႔ မြန္းလြဲ ၁ နာရီခြဲအခ်ိန္တြင္ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးရုံး၏ (၁၀) လႊာရွိအစည္းအေ၀းခန္းမ၌ က်င္းပေသာ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတစ္ရပ္၌ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနမွ ဒု-ညႊန္ၾကားေရးမႈး ႏိုင္ပရ၀ိ ခယိန္းဖြန္ မွေျပာၾကာရာတြင္  ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ဥပေဒအရ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားေနရပ္ျပန္ပို႔ေရးရန္ပံုေငြေကာက္ခံရန္ဥပေဒ သည္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၇ ရက္ေန႔တြင္အတည္ျပဳခဲ့ၿပီး ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ အတြင္းေကာက္ခံမည္ျဖစ္သည္။ ရန္ပံုေငြကို (၆) ႀကိမ္ခြဲ၍ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ျမန္မာႏွင့္ လာအိုႏိုင္ငံသားမ်ားသည္တစ္လလွ်င္( ၄၀၀ ) ဘတ္ျဖင့္ (၂၄၀၀)ဘတ္ ၊ ကေမၸာဒီးယားႏိုင္ငံသားမ်ားအတြက္တစ္လလွ်င္ (၃၅၀) ဘတ္ျဖင့္ (၂၁၀၀) ဘတ္ကိုေပးသြင္းရမည္ ျဖစ္သည္။  လုပ္ငန္းခြင္ ႏွင့္ အိမ္မ်ားတြင္အလုပ္လုပ္လွ်က္ရွိေသာ ျမန္မာ၊ လာအို ႏွင့္ ကေမၸာဒီးယားအလုပ္သမားမ်ား၏ အလုပ္ရွင္မ်ားကတာ၀န္ယူကာ ၎တို႔၏လုပ္အားခမွျဖတ္ကာ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနသို႔ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ယခုအခါတြင္ ျမန္မာ၊ လာအို ႏွင့္ ကေမၸာဒီးယား ႏိုင္ငံတို႔မွအစိုးရမ်ားသည္ မိမိတို႔ႏိုင္ငံသားမ်ားအား ႏိုင္ငံသားစိစစ္မႈမ်ားျပဳလုပ္ကာ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ႏွင့္ ဗီဇာ ရရွိၿပီး တရား၀င္အလုပ္သမားမ်ား အျဖစ္ေရာက္ရွိလာခဲ့သျဖင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားသည္ ဤရန္ပံုေငြကိုေပးသြင္းရန္မလိုေတာ့ေပ။ ထို႔ျပင္ရန္ပံုေငြေကာက္ခံခ်ိန္ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္သက္တမ္းတိုးခိ်န္တို႔မွာ တိုက္ဆိုင္ေနေသာေၾကာင့္ သက္တမ္းတိုးျခင္းကို ထိခိုက္ေစၿပီး ႏိုင္ငံ၏ စီးပြားေရး၊ လူမႈေရး ႏွင့္ ႏိုင္ငံေတာ္လံုျခံဳေရးကိုပါထိခိုက္ႏိုင္ၿပီး ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားျပႆနာ ေျဖရွင္းရာတြင္လည္း ရည္မွန္းခ်က္အတိုင္းေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္မဟုတ္ေပ။
           
ထို႔ေၾကာင့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား စီမံခန္႔ခြဲမႈထိေရာက္ေစရန္ႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲမရွိေစရန္ ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ားအား ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွစတင္ ေကာက္ခံရန္ ေရႊ႕ဆိုင္းလိုက္သည္။ ဤအခ်ိန္ကာလအတြင္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွွ ရန္ပံုေငြႏွင့္ ပက္သက္ေသာ စည္းမ်ဥ္းမ်ား၊ ေကာက္ခံရမည့္ေငြပမာဏ ႏွင့္ ႏိုင္ငံမ်ားကို ထပ္မံေလ့လာ သြားမည္ျဖစ္သည္။ ဥပေဒပုဒ္မ ၉၊ ၁၁၊ ၁၃(၁)(၂)၊ ႏွင့္ ၁၄ အရ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရသူမ်ားသည္ ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြကို ေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္ရန္ပံုေငြႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနလက္ေအာက္ခံ ၀န္ထမ္းမ်ားႏွင့္ အျခားသက္ဆိုင္သည့္သူမ်ားမွလည္း အၾကံအဥာဏ္ရယူ သြားမည္ျဖစ္သည္။ ရန္ပံုေငြေကာက္ခံရာ၌ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားအား အခက္အခဲမရွိေစရန္ အရည္အခ်င္းျပည့္၀စြာျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္သည္။

၀န္ႀကီးအဖြဲ႕သည္ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဇန္န၀ါရီလ ၄ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွတင္သြင္းလာေသာ  ေနရပ္ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြ ေကာက္ခံေရးစည္းမ်ဥ္းဥပေဒႏွင့္ ၎ဥပေဒႏွင့္ဆက္စပ္လ်က္ရွိေသာ ရန္ပံုေငြသို႔ေပးေဆာင္ရမည့္ေငြပမာဏ၊ ေငြေပးသြင္းနည္း၊ ေငြရေျပစာ၊ ေထာက္ခံစာမ်ားထုက္ေပျခင္း ဆိုင္ရာလုပ္ထံုးလုပ္နည္းမ်ား ဥပေဒမူၾကမ္းအား ဥပေဒျပဳေကာင္စီရုံး သို႔စိစစ္ရန္တင္သြင္း လိုက္သည္။
(တရား၀င္ဘာသာျပန္ မဟုတ္ပါ)

 
Design by Wordpress Theme | Bloggerized by Free Blogger Templates | coupon codes